Le previsioni del nostro Piano di sostenibilità sono state elaborate nella prospettiva primaria di contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 e a quelli interconnessi del Patto per il Lavoro e il Clima dell’Emilia-Romagna (sottoscritto a fine 2020 tra Regione, parti sociali, organizzazioni datoriali, mondo agricolo, organizzazioni sindacali, Terzo Settore, comuni, province, università e alcune associazioni ambientaliste).
Il Patto è stato la base per la definizione, nel corso del 2021, della Strategia Regionale Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile in cui gli Obiettivi dell’Agenda 2030 sono puntualmente declinati sul territorio regionale.
Nel nostro documento abbiamo previsto l’interconnessione tra gli impegni e gli obiettivi del nostro Piano di sostenibilità e quelli dell’Agenda 2030 (12 sui 17 complessivi), anche nella loro declinazione regionale.
1. Sconfiggere la povertà
- Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo per gli enti non profit e del Terzo Settore del territorio, garantendo loro supporto in diverse modalità.
- Confermare il nostro impegno nelle attività di microcredito e credito di inclusione, focalizzandolo nello sviluppo della collaborazione con PerMicro, primario operatore specializzato che dispone del complesso know-how necessario per realizzare un percorso che permetta ai destinatari di inserirsi a pieno titolo nel circuito bancario tradizionale.
2. Sconfiggere la fame
Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo in ambito Agricoltura/ Agroalimentare con una focalizzazione sul supporto alla trasformazione e allo sviluppo delle aziende con un approccio di sostenibilità.- Adottare processi e metodologie che permettano di individuare le iniziative imprenditoriali virtuose in termini di sostenibilità allo scopo di monitorarne l’evoluzione e offrire servizi e prodotti ad hoc.
- Rafforzare e innovare la gamma di prodotti finanziari per le aziende del settore agroalimentare in diversi ambiti della sostenibilità.
- Potenziare l’offerta di strumenti e servizi per le aziende del settore in diversi ambiti della sostenibilità anche attraverso lo sviluppo di collaborazioni.
- Valorizzare i Prodotti BIO-SFERA rivolti alle aziende agricole certificate Biologico o in conversione al Biologico o alle aziende che puntano alla biodiversità e alla conversione varietale delle colture.
- Valorizzare i Prodotti BIO-ENERGIA: dedicato alle aziende agricole che investono nel mondo delle bio energie (Fotovoltaico, Biomasse).
3. Salute e benessere
Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo per gli enti non profit e di terzo settore in tutto il territorio di competenza, garantendo supporto attraverso diverse modalità.- Mantenere il tradizionale supporto attraverso l’erogazione di contributi, integrandolo con iniziative ‘a impatto sociale’.
- Sviluppare il piano di people care e welfare aziendale.
4. Istruzione di qualità
Promuovere consapevolezza e mettere a disposizione un’offerta sempre più ampia e qualificata che orienti le famiglie a contribuire allo sviluppo sostenibile e risponda a loro esigenze di rilievo sociale. - Revisionare e potenziare, anche attraverso un confronto con le associazioni di riferimento, i prodotti e i servizi dedicati alle persone con disabilità per meglio rispondere alle loro esigenze.
- Realizzare, direttamente o in partnership, percorsi di alfabetizzazione finanziaria e di digitalizzazione a favore di scuole e centri di formazione professionale, associazioni, cooperative sociali, soggetti vulnerabili.
- Sviluppare attività di sensibilizzazione su temi della sostenibilità (spreco alimentare, eliminazione plastica, riduzione consumi, ...) verso la popolazione aziendale e, quando possibile, i nuclei familiari.
- Realizzare un ampio piano formativo «per ruolo» sui temi della sostenibilità sia per rafforzamento della cultura interna sia per creare solide competenze specifiche.
5. Parità di genere
Definire e attuare politiche e progetti per la crescita del capitale umano e lo sviluppo delle pari opportunità.- Realizzare il "Piano di Benessere" per dare attuazione alle politiche, linee guida e processi rivolti all'eliminazione o frapposizione di ostacoli/vincoli per la parità di genere.
- Realizzare delle policy, processi e procedure idonee al conseguimento della certificazione della Parità di Genere (ex lege 162/2021).
- Attuare un piano di formazione per tutto il personale sulla cultura della parità di genere.
- Gestire il processo di monitoraggio e una reportistica semestrale dedicati alla parità di genere.
- Favorire l'accesso al credito di PMI a prevalente partecipazione femminile o comunque che evidenzino, nella composizione societaria e/o nei ruoli apicali e nella composizione del management una chiara sensibilità verso la parità di genere e il riconoscimento del ruolo delle donne nel contesto socioeconomico.
7. Energia pulita e accessibile
Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo in ambito Agricoltura/ Agroalimentare con una focalizzazione sul supporto alla trasformazione e allo sviluppo delle aziende con un approccio di sostenibilità.- Arricchire l’offerta di finanziamenti e servizi, anche attraverso lo sviluppo di partnership, che sostengano interventi coerenti con la transizione ecologica.
- Rafforzare il ruolo di MUG quale punto di riferimento, anche fisico, in grado di favorire processi innovativi e sostenibili ad alto impatto sociale per lo sviluppo di imprese, organizzazioni del terzo settore, startup, business for life e talenti.
- Ridurre progressivamente gli impatti ambientali, in particolare le emissioni di gas serra, direttamente derivanti dallo svolgimento delle attività aziendali.
- Valorizzare i Prodotti BIO-ENERGIA: dedicato alle aziende agricole che investono nel mondo delle bio energie (Fotovoltaico, Biomasse).
- Offrire un convenzionamento finalizzato alla realizzazione di impianti a risparmio energetico e analisi di efficienza energetica.
- Focalizzare preferibilmente l'attività di intermediazione di crediti di terzi alle imprese su operazioni che presentino connotati di attenzione alla sostenibilità (investimenti qualificati in chiave ESG).
8. LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
Rafforzare il ruolo di MUG quale punto di riferimento, anche fisico, in grado di favorire processi innovativi e sostenibili ad alto impatto sociale per lo sviluppo di imprese, organizzazioni del terzo settore, startup, business for life e talenti.- Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo per gli enti non profit e di terzo settore in tutto il territorio di competenza, garantendo supporto attraverso diverse modalità.
- Affinare il processo informativo volto ad intercettare le opportunità connesse ai temi della sostenibilità e sviluppare il servizio di consulenza commerciale e assistenza tecnica per le imprese.
- Proseguire nel servizio consulenziale e operativo volto all’acquisizione di garanzie pubbliche (Fondo MCC, Sace, Ismea, Fondi Bei) per agevolare gli investimenti delle PMI clienti in innovazione e sostenibilità.
- Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo in ambito Agricoltura/ Agroalimentare con una focalizzazione sul supporto alla trasformazione e allo sviluppo delle aziende con un approccio di sostenibilità.
9. Imprese, Innovazione e infrastrutture
Rafforzare il ruolo di MUG quale punto di riferimento, anche fisico, in grado di favorire processi innovativi e sostenibili ad alto impatto sociale per lo sviluppo di imprese, organizzazioni del terzo settore, startup, business for life e talenti.- Affinare il processo informativo volto ad intercettare le opportunità connesse ai temi della sostenibilità e sviluppare il servizio di consulenza commerciale e assistenza tecnica per le imprese.
- Valutare possibilità e impatti di un’azione di sostegno finanziario da parte della Banca di progetti relativi a grandi impianti per l'utilizzo di fonti energetiche rinnovabili, inerenti a comunità energetiche, di promozione di sinergie tra imprese in ottica di economia circolare, di transizione verso una maggiore sostenibilità dei modelli di business aziendali o volti a promuovere la produzione locale e l'uso dell’idrogeno nell'industria e nel trasporto locale e la conversione di aree industriali o lo sviluppo della produzione in aree industriali dismesse.
- Rendere più sostenibile la mobilità aziendale.
- Arricchire l’offerta di finanziamenti e servizi, anche attraverso lo sviluppo di partnership, che sostengano interventi coerenti con la transizione ecologica.
- Proseguire nel servizio consulenziale e operativo volto all’acquisizione di garanzie pubbliche (Fondo MCC, Sace, Ismea, Fondi Bei) per agevolare gli investimenti delle PMI clienti in innovazione e sostenibilità.
- Confermare il proprio impegno nel microcredito / credito di inclusione, focalizzandolo nello sviluppo della collaborazione con PerMicro, primario operatore specializzato che dispone del complesso know-how necessario per realizzare un percorso che permetta ai destinatari di inserirsi a pieno titolo nel circuito bancario tradizionale.
10. RIDURRE LE DISEGUAGLIANZE
Rafforzare il ruolo di MUG quale punto di riferimento, anche fisico, in grado di favorire processi innovativi e sostenibili ad alto impatto sociale per lo sviluppo di imprese, organizzazioni del terzo settore, startup, business for life e talenti.- Consolidarsi come riferimento finanziario e collaborativo in ambito Agricoltura/ Agroalimentare con una focalizzazione sul supporto alla trasformazione e allo sviluppo delle aziende con un approccio di sostenibilità.
- Effettuare una rilevazione sulle esperienze di volontariato dei dipendenti di Emil Banca sulla cui base definire percorsi di condivisione e valorizzazione.
- Sviluppare il piano di people care e welfare aziendale.
- Realizzare, direttamente o in partnership, percorsi di alfabetizzazione finanziaria e di digitalizzazione a favore di scuole e centri di formazione professionale, associazioni, cooperative sociali, soggetti vulnerabili.
- Sviluppare l’offerta di prodotti, finanziamenti e servizi, e attuare iniziative di educazione finanziaria, destinati a rispondere a esigenze di particolare rilievo sociale.
11. Città e comunità sostenibili
Rendere più sostenibile la mobilità aziendale.- Arricchire l’offerta di finanziamenti e servizi, anche attraverso lo sviluppo di partnership, che sostengano interventi coerenti con la transizione ecologica.
- Affinare il processo informativo volto ad intercettare le opportunità connesse ai temi della sostenibilità e sviluppare il servizio di consulenza commerciale e assistenza tecnica per le imprese.
- Proseguire nel servizio consulenziale e operativo volto all’acquisizione di garanzie pubbliche (Fondo MCC, Sace, Ismea, Fondi Bei) per agevolare gli investimenti delle PMI clienti in innovazione e sostenibilità.
- Sviluppare la formazione e motivazione della Rete Commerciale nell’approccio al tema complesso dei bonus fiscali per interventi energetici / edilizi.
- Sviluppare l’offerta di prodotti, finanziamenti e servizi, e attuare iniziative di educazione finanziaria, destinati a rispondere a esigenze di particolare rilievo sociale.
- Definire un quadro di riferimento pluriennale per la riduzione dei gas serra.
12. Consumo e produzione responsabile
Incorporare i criteri ESG nei modelli di valutazione creditizia.- Effettuare la valutazione dei fattori ESG per tutte le controparti con partita IVA e integrarla nel processo di decisione creditizia.
- Promuovere consapevolezza e qualificazione in senso ESG delle imprese.
- Effettuare una campagna informativa rivolta alle imprese per spiegare ragioni e caratteristiche della valutazione del rischio ESG di credito e offrire loro la possibilità di ottenere dalla Banca un rating ESG rilasciato da un'agenzia di rating per aumentare la loro consapevolezza sulla loro situazione e sulle possibilità di miglioramento.
- Integrare l’offerta dei prodotti finanziari, in particolare di impiego, e garantire forme di premialità per promuovere interventi con caratteristiche di sostenibilità.
- Consolidarsi come punto di riferimento finanziario e collaborativo in ambito Agricoltura/ Agroalimentare con una focalizzazione sul supporto alla trasformazione e allo sviluppo delle aziende con un approccio di sostenibilità.
- Valorizzare i Prodotti BIO-SFERA rivolti alle aziende agricole certificate Biologico o in conversione al Biologico o alle aziende che puntano alla biodiversità e alla conversione varietale delle colture.
- Ridurre il consumo di carta attraverso l’implementazione della firma grafometrica e di processi di dematerializzazione e di plastica monouso attraverso lo sviluppo del progetto Plastic free con l’installazione di erogatori a rete idrica filtrata presso tutte le filiali e sedi.
- Formalizzare una politica che espliciti criteri di sostenibilità nella scelta di beni e fornitori.
13. LOTTA CONTRO IL CAMBIAMENTO CLIMATICO
Affinare il processo informativo volto ad intercettare le opportunità connesse ai temi della sostenibilità e sviluppare il servizio di consulenza commerciale e assistenza tecnica per le imprese.- Consolidare e rafforzare le partnership in materia di sostenibilità per ampliare le opportunità a disposizione delle imprese.
- Rafforzare e innovare la gamma di prodotti finanziari per le aziende del settore in diversi ambiti della sostenibilità, adottando una comunicazione che ne metta in rilievo tali caratteristiche.
- Arricchire l’offerta di finanziamenti e servizi, anche attraverso lo sviluppo di partnership, che sostengano interventi coerenti con la transizione ecologica.
- Rendere più sostenibile la mobilità aziendale.